ベルシステム２４の労働者で労働組合員、ベルシステム２４中部支店へ行く

愛知県の友人で氷河期世代ユニオンの代表、小島 鐵也さんのネットラジオです。

ぜひ、みなさん聴いてください

https://www.youtube.com/watch?v=vFIj5YARz4Y&list=PL124izfYgSzCNMVIRQ1g5vbr8eRZOYkxs

【氷河期世代とは】

　就職氷河期に社会へと送り出され、不安定な雇用や、

　過酷な環境での労働を余儀なくされた世代のことです。

【氷河期世代ユニオンとは】

　氷河期世代ユニオンとは、

　不当に排除され続ける氷河期世代の権利回復を目指し、

　公正な社会な実現に向けて活動する市民団体です。

【活動の目的】

　当団体は、以下の３つを目的として活動をおこないます。

・就職氷河期により損失を受けた世代の権利の回復。

・生まれた年代に左右されない公平な雇用制度の確立。

・就職氷河期を風化させない啓蒙活動の推進。

【活動の原則】

　当団体は、以下の３つの原則に基づいて活動をおこないます。

・非排除の原則（あらゆる個人・団体を排除しない）

・非強制の原則（個人の自由意志に基づく活動を制限しない）

・非暴力の原則（目的達成の手段として暴力を行使しない）

【参加資格】

　当団体の趣旨をご理解いただける方であれば、

　どなたでもご参加いただけます。

ベルシステム２４労働組合（BELLSYSTEM24, INC）

http://sky.geocities.jp/hatarakuhitonokai

ベルシステム２４（bell24hd）労働者ニュース

http://zenkokuipan.jimdo.com/

ベルシステム２４（BellSystem24）労働組合MIXIコミュニティ

http://mixi.jp/view_community.pl?id=5623614

ベルシステム２４労働組合Facebookページ

https://www.facebook.com/pages/%E3%83%99%E3%83%AB%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%EF%BC%92%EF%BC%94%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88/136819203072903?notif_t=page_new_likes

コールセンターの重大な問題点（ゆゆしき事態である）

・クレーム対応などにより精神的障害を起こす労働者も多い。

・離職率の高い業務である。このため、アルバイト・派遣社員などといった雇用形態（非正規）のオペレータ（労働者）がほとんどである。

広島市内大雪２０１４年１２月１７日（水）午前

広島市内大雪２０１４年１２月１７日（水）午前

２０１４年１２月１６日（火）来春の賃上げ協調　政労使が合意
政府は十六日、関係閣僚と経済界、労働団体の代表らによる「政労使会議」を開き、二〇一五年春闘に向け「政府の環境整備の取り組みの下、経済界は賃金の引き上げに向けた最大限の努力を図る」との合意文書をまとめた。アベノミクスの効果を都市部や大企業から地方や中小企業に波及させるため、下請け企業の取引価格の上昇を促すことも盛り込んだ。
安倍晋三首相は会議で、経済界に対し「来年春の賃上げについて最大限の努力を図っていただけるよう要請したい」と強調。「円安のメリットを受けている高収益の企業は、賃上げや設備投資に加え、下請け企業に支払う価格についても配慮を求めたい」とも述べた。
合意文書ではデフレ脱却に向けて企業収益を改善させ、賃金の上昇と消費拡大につなげる好循環が重要と指摘。サービス産業の非正規労働者の処遇改善や、長時間労働の是正も促した。
2014年12月16日 東京新聞夕刊



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